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2016年2月20~22日,公司2016年工作安排座谈会在二楼大会议室召开。
会议讨论通过了公司第四个五年(2016-2020年)发展规划,并对2016年工作安排布署,会上还对公司管理人员、营销人员考核办法进行了讨论。
2016年公司将围绕员工工资待遇创新、产品研发创新、销售模式创新、生产管理创新等四个创新开展工作,来全面提升企业员工的凝聚力和向心力,促进企业平稳快速发展。